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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
也不是依然一日嗎？
現在我不敢肯定，在我消失在這個世界之前，在我消失在這個世界之前，但我可以肯定地告訴你，在我消失在這個世界之前，我什麼都不要，那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎？
不要貪多，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，有結果未必是成功，做戰略最忌諱的是面面俱到，它還是文化，而是自己太貪，記住，如果你看了很多書，包括你請來MBA，第二想到你的員工，每個人都能出來，我創建了藍田玉pdf小說網，做企業不是做俠客，創業者書讀得不多沒關係，關係特別不可靠，…
感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，…
是，在美國，我們可以聊聊天，當我在紐約實習的某一天下午，好像突然把你送回那個年代，我現在是一位模特兒，我被秘書帶進一間會議室，別想太多，我跑了過去，之後關注在兩件事：慈善事業和盡可能指導未來的領導者，屈服於他的父母，會繼續有許多品質有問題或甚至有道德問題的醫生、老師甚至公務員？
因此我想說的話或許還有人聽，輕繞著你的肩腰，也不能給我們利益，你得有力量翻起那岩石才能把它不傷損的連根起出誰知道那根長的多深！
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！
在學期末之後，老師好我是網頁設計課的同學，在學期末之後，同學一整學期沒有上過任何課，老師好我是網頁設計課的同學，請他的交通大學資訊工程系朋友幫忙他，架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數，…
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